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北京大学广州校友会继续教育分会第二届论坛

时间:2011-07-19 11:57来源:未知 作者:心晴 点击:
2010员工关系管理体验坊暨第二届 北京大学广州校友会继续教育论坛 活动主题:快乐工作快乐学习快乐生活 活动时间:2010年9月3日 活动地点中国广州建国大酒店天伦厅 活动目标: 掌握

2010’员工关系管理体验坊   暨第二届

北京大学广州校友会继续教育论坛

                          活动主题:快乐工作 快乐学习 快乐生活

                    活动时间:2010年9月3日

活动地点 中国·广州·建国大酒店·天伦厅

活动目标:

掌握积极心理学对员工管理及企业持续发展的关键点与解决方案

随着全球经济发展,各个企业均面临着来自技术、经济、政治、文化等各方面挑战:

Ø 企业如何从管理中找到有效管理员工的突破口?“心理资本”时代是否开始来临?

Ø “心理资本”是否能对员工工作态度和工作绩效产生积极影响,并同时有助企业业绩提高?

在经济转型的特殊时期,作为专业人力资源管理者,您需思考:

Ø 企业可持续发展:如何让员工从企业文化及组织行为中获得正面而积极的力量,创造更高绩效!      

同时企业也培育了优秀人才,使组织获得可持续发展?

Ø 激励及吸引优秀人才:如何运用积极心理学激励及挽留员工?

Ø 跨年代、跨文化员工管理:面对80、90后等年轻一代的员工,如何进行企业文化融合与建设?

上述相信也是现阶段,众多企业家及HR与ER高层管理们所关心及希望获得解决方案的问题。

让我们共同来论证:让员工“快乐工作、快乐学习、快乐生活”如何推动企业组织业绩的提升!

如您也希望共同参与讨论此问题,让我们齐聚2010’ ER Forun暨北京大学广州校友会继续教育论

坛,从不同角度,在更深入的在资深专业人士的引领下,共同探讨有效的解决方案!

 

 

 

 

Ø ER Forum,是在众多员工关系管理同行的企盼中,在员工关系日益得到政府及业界关注中成立的,共举了八届深具影响力的高层管理年会,影响力在业界不断扩展。

Ø 继续教育论坛是由北京大学广州校友会继续教育分会所组建!其宗旨是:推动中国继续教育发展,展示北大校友在广东积极学习,努力开拓事业的光辉历程;

上述机构紧密携手,倾情合作,整合资源:

务求打造业界最为轰动及务实的大会!营造高层次的交流学习平台!

让我们相聚在如此辉煌的大会!共同围绕:快乐工作.快乐学习.快乐生活而论道!

主办机构: 组委会  ;北京大学广州校友会继续教育分会;

承办机构:北京大学广东教学中心;中国员工关系在线(www.erclub.org);特别支持:托马斯国际

 

 活动议程(最新议程敬请登录:www.erclub.org查阅)

 

   时间

议程

核心安排

2010年9月3日   

星期五下午

 

员工关系管理 暨

继续教育论坛

 

 

 

14:00-14:15

特别互动

主题:鼓舞飞扬:营造快乐  体验愉悦

形式:全场与会校友在资深团队活动专家引导下愉快交流!

嘉宾:北大校友:资深团队活动专家

14:15-14:30

主礼嘉宾

特邀大会主礼嘉宾致辞:

北京大学广州校友会副会长            徐枢  院长 

主题:快乐投入工作;愉快学习;快乐生活

14:30-15:30

学术前沿

特邀主礼嘉宾:

北京大学心理学系                王垒  教授

主题:积极心理学对员工心理健康、工作压力和职业倦怠的应用

15:30-15:40

会间休息

互动交流;愉快学习

15:40-16:20

实践应用

特邀主礼嘉宾:托马斯中国首席讲师:阳亚菲女士

分享主题:“运用积极心理学,协助员工建立积极工作态度”

16:20-17:00

优秀企业分享

分享嘉宾:徐先生: P& G 广州宝洁公司大中华区员工关系高级经理

主题分享:向优秀企业学习高效员工关系管理新策略

1、 宝洁公司全球/中国区员工关系管理战略与员工关系管理体系分享;

2、 如何体现员工工作价值,让员工快乐、热情的投入工作,创造高绩

3、 员工援助(EAP)实施对员工关系所带来的积极正面影响及作用;

4、 员工工作、学习、生活平衡对留住核心人才的深远意义!

17:00-17:30

智慧碰撞;

互动对话;

员工关系管理热点话题对话,碰撞出智慧的火花,探寻最佳解决方法!

现场采用特别嘉宾访问等形式与互动对话形式进行同行交流:

特邀嘉宾与现场学员共同探讨HR如何迎接未来的挑战,包括:

1、法规与社会环境的变化:来自建立企业内部民主协商机制的挑战

2、新一代员工职业诉求的变化:来自构建企业信任机制的挑战

特邀嘉宾将包括:政府机构资深官员;著名企业HR管理者;HR校友

嘉宾一:黄家运先生:广州劳动和社会保障局劳动关系处处长

分享核心:从政府角度分享对员工关系管理的指引与政府政策制定倾向

嘉宾二:张咏女士:北大校友,资深人力资源管理专家

分享核心:从人力资源管理角度分享:创建伟大工作场所的意义

温馨提示:    

活动会务费:600元/人;同一企业二人以上同时参加或提前10天汇款预订席位可获额外优惠价500元/人;

特别优惠:ER Club年度顾问单位特别优惠300元/人;三人以上同时出席可获200元/人特别优惠! 

北京大学广州校友会继续教育分会会员经预约报名可申请免费参加;其他非会员校友300元/人;

校友会咨询组联系方式:电话:020-38781334  陈老师  Email:jacky129129@163.com

会务组咨询联系方式:

咨询电话:020-38785582转:13/16 林先生;石小姐    报名会务传真专线:Fax:020-38785582-26;     Email:training@erclub.org  欢迎浏览我们的网站:www.erclub.org  以了解活动最新议程及详细资讯 

 

活动席位报名回执表

 

参与者

          /        /        

承担的企业管理职务

 

公司名称

 

联系人

 

联系电话

 

联系传真

 

e-mail

 

继续教育分会会员

是□否□本次准备加入□ 

 

附一:部分分享嘉宾简介:

王 垒  教授---心理学学术泰斗及权威,分享核心:心理健康

北京大学心理学系学士、硕士、博士。1988年就职于北京大学心理学系,现任教授,博士生导师。1995.9-1996.8英国牛津大学高级访问学者。Gallup - Clifton 领导科学讲座教授;慕尼黑大学人类研究中心研究员。

曾接受上百家企业、事业、政府机构委托从事技术开发与管理咨询,为多家三资、民营、咨询顾问公司提供技术支持和顾问服务。

研究领域:

组织管理心理学、人力资源评价技术、领导与管理技能、团队管理与开发、消费行为研究、情绪—认知。

学术兼职:

中国国家教育部高等学校心理学教学指导委员会主任委员 

中国心理学会普通心理与实验心理专业委员会主任 

中国社会心理学会市场经济心理学专业委员会副主任 

全国人力资源管理专业技术职称考试专家委员会副主任

国家职业技能鉴定专家委员会技术方法指导委员会委员

《心理科学》编委 

 

阳女士:---代表商业领域的运用,分享核心:心理资本四个纬度中的重要因素:乐观

托马斯中国首席讲师:阳亚菲女士

阳亚菲女士在数家外企历任业务发展经理、总监、资深顾问等职务,拥有十余年中高层管理

经验;阳女士同时担任光华大讲堂特邀专家;

她关于DISC 行为语言、行为领导力、积极心态与情绪管理、管理者的情商优势、领导风格、领导力评价、

营销手段以及团队诊断等方面的课程为许多公司称道,其培训风格是重点突出、脉络清晰、案例丰富,极具实用价值。

 

徐先生:---代表企业应用案例,分享核心:实施员工关系的重点与未来挑战

现任广州宝洁有限公司大中华区员工关系高级经理

(Senior Manager Employee Relations, Greater China Human Resources)

是中国地区很有影响力的资深人力资源管理者,对员工关系管理领域非常熟悉,具有丰富的管理经验及实际操作技巧;

徐先生曾先后负责宝洁公司的人力资源管理及销售系统的人力资源管理工作,具有十多年的人力资源管理经验,对宝洁公司的企业文化及员工关系管理制度甚为熟悉,多次在内部主持培训及经验分享,形象亲切,多次获得宝洁公司优秀管理者荣誉!

 

附二:本次活动合作单位介绍

一:活动主办机构:北京大学广东教学中心

北京大学广东教学中心成立于1999年,主要项目包括远程本科和在职研究生(金融学专业和应用心理学专业),同时可提供量身订做的营销,金融,人力资源等管理类短训,内训服务,并针对企业经营难题制定个性化的解决方案。本中心依托百年名校北京大学的优质资源,以市场需求为导向,以能力培养为核心,立足广州,面向珠三角,倾力提供层次高,师资精,理念新,操作性强的教育培训项目,竭力为社会和企业培养适应国际化、市场化竞争环境的企业管理人员。

北京大学研究生课程进修班:    专业一:金融学      专业二:应用心理学(人力资源管理方向)

温馨提示:凡参加9月3日活动的学员,报读北大研究生课程均可享受减免600元报名费的优惠。

二:活动主办机构中国员工关系在线(ER Club)暨ER Forum组委会介绍:

中国员工关系在线(ER Club)是具有较高知名度的咨询顾问专业机构,本机构在国家劳动和社会保障部门的支持下而建立,其经营宗旨是协助企业:改善营运管理模式(OM),提升生产管理效能(PM)、推动企业实践更好的社会责任(CR)、优化员工关系(ER)、构建全面的人力资源管理功能(HR),上述所有服务均围绕帮助客户营造雇主与雇员彼此信赖的企业工作环境;进一步塑造和树立优势企业雇主品牌和企业文化为核心使命。

中国员工关系在线(ER Club)我们为客户提供的服务包括并不限于以下服务:

三、特别支持机构:托马斯国际简介:

托马斯国际成立于1981年,总部位于英国。作为全球领先的个人及组织诊断与发展解决方案供应商,我们长期为客户提供人才测评、评价中心、组织诊断、个人及组织发展等专业领域的咨询服务。托马斯国际的管理服务系统已经在工业领域应用发展了五十年之久,取得了显著的商业成就。我们在全球为75 000多家公司、60多个国家地区提供服务,中国总部位于北京。

凭借全球领先的评价技术及管理专家、丰富的国际化及本土服务经验,托马斯国际在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、培训与发展方面的解决方案。中国是托马斯国际第50个正式登陆并提供本土化服务的国家。北京马丁森培训有限公司成立于2001年,为颇负盛名的IC&C(国际咨询与培训集团www.ictgrp.com)在中国的唯一合作伙伴。在引入高水准的管理培训课程之际,马丁森培训公司于2002年底正式与托马斯国际签约,使巨大的中国市场成为其全球市场中最有发展潜力的一个组成部分。

托马斯中国不但为原有国际客户之中国机构提供本土化服务,更逐步开拓中国市场,为中国企业提供高水平、符合本地企业需求的专业服务。我们的中心宗旨是要在人力资源建立一种跨文化的理解,帮助客户在日常工作中运用科学方法和工具建立更好的业务基础。

托马斯国际业务领域:

n 评价中心技术及测评工具

n 人力资源管理咨询服务

n 培训与员工发展

(责任编辑:admin)
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